Des indemnités aux employeurs d’apprenties pour alléger les coûts supportés par l’entreprise formatrice
La Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur verse 400 € d’indemnités supplémentaires par année de formation aux employeurs d’apprenties dans des métiers traditionnellement masculins.
Indemnités versées par la Région aux entreprises pour tout contrat d’apprentissage conclu après le 1er juillet 2007
- La Région verse une aide de 1 000 € à l’issue de chaque année de cycle de formation, sous réserve d’assiduité de l’apprenti aux cours dispensés par le CFA.
- La Région verse des aides régionales complémentaires de 400 € par année de cycle de formation, attribuées aux entreprises de moins de 21 salariés au titre de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations. Elles sont attribuées en fin de contrat d’apprentissage, sous réserve d’assiduité de l’apprenti aux cours du CFA et de sa présentation aux épreuves de validation du titre ou diplôme prévu au contrat. Elles sont cumulatives et sont versées pour chacun des critères suivants :
- l’embauche de public féminin dans des métiers traditionnellement masculins,
- la qualification du maître d’apprentissage désigné au contrat d’apprentissage,
- l’embauche de jeunes résidant dans des territoires définis comme Zones urbaines sensibles,
- l’entrée en contrat d’apprentissage de jeunes âgés de plus de 18 ans pour préparer un diplôme de niveau V, plus de 21 ans pour préparer un diplôme de niveau V, IV, III,
- l’embauche d’apprentis en CDI à l’issue de leur contrat d’apprentissage dans la même entreprise.
