CMA13 - Chambre des Métiers et de l'Artisanat des Bouches du Rhône

Contrat Top Départ

Un accompagnement à la carte, gratuit et rapide pour réussir le démarrage de votre activité au travers de prestations individuelles ou collectives, que vous choisissez de suivre en totalité ou en partie, selon vos besoins, et dans l'ordre que vous souhaitez: un Conseil Individuel Top Départ en entreprise et cinq stages flash en mini groupes (Top Départ Prix, Top Départ Clients, Top Départ Trésorerie, Top Départ Organisation administrative, Top Départ Courrier professionnelle).

Vous souhaitez

Prendre un bon départ.
Faire le point sur votre situation et vos pratiques.
Acquérir les compétences de base indispensables à un chef d'entreprise.

Que vous apporte cette prestation ?

Une formation individuelle et/ou collective sur les bonnes pratiques et les outils de base du pilotage d'entreprise.
Un regard extérieur.
Une prise de conscience de vos points forts et de vos axes d'amélioration.
Des outils simples, des exercices, de cas pratiques pour piloter, suivre et mesurer votre activité.

Précisions

Tous les chefs d'entreprise de moins de trois ans d'activité, dont les auto-entrepreneurs, peuvent bénéficier de cette prestation.

Etre chef d'entreprise est un véritable métier, qui s'apprend... Une entreprise sur deux ne passe pas le cap des trois ans d'activité ! Le Contrat Top Départ est un bonne manière d'éviter cet écueil et de réussir votre lancement.

Descriptif/Déroulement de la prestation

Lors de votre immatriculation, le conseiller du service accueil de la CMA 13 vous présente les prestations du Contrat Top Départ.

Selon votre choix, un conseiller vous rappelle pour prendre rendez-vous dans le cadre du Conseil Individuel Top Départ et/ou vous inscrire à un ou plusieurs des stages flash.

Le Conseil Individuel Top Départ :

Une formation individuelle d'une ou deux demi-journées en entreprise, pour vous accompagner dans le décollage de votre activité. Les deux demi-journées peuvent s'enchaîner ou s'espacer dans le temps.

Le conseiller CMA 13 réalise avec vous un DEAR (Diagnostic des Entreprises Artisanales Régionales), vous restitue et vous commente un résultat immédiat mettant en avant vos points forts et vos axes de progrès. Un plan d'actions personnalisé et ciblé est mis en place par vous même et le conseiller, selon vos besoins et vos envies.

Le conseiller travaille par la suite, avec vous, sur des outils simples d'analyse et de suivi de votre activité et vous forme à leur utilisation régulière.

Tous les fondamentaux du management global peuvent être abordés (exercices simples, cas concrets, bases méthodologiques) dans les domaines suivants :

Commercial et marketing
Gestion administrative et financière
Ressources humaines
Production et achats

Les stages Flash :

Des formations collectives d'une journée chacune, à destination spécifique des jeunes entrepreneurs, qui se déroulent sur tous les sites de la CMA 13. Elles sont constituées d'alternance d’apports méthodologiques, de mises en situation et d'exercices pratiques.

Top Départ Prix : pour apprendre à calculer votre coût de revient, mettre en place un modèle de devis...
Top Départ Clients : pour identifier votre coeur de cible, votre positionnement sur le marché, choisir les bons supports de communication...
Top Départ Trésorerie : pour éviter les pièges du découvert.
Top Départ Organisation administrative : pour optimiser l’organisation administrative de son entreprise.
Top Départ Courrier professionnel : pour rédiger des courriers professionnels clairs et percutants.

Durée : Conseil Individuel Top Départ: une ou deux demi-journées, enchainées ou espacées
Stages Flash: 1 journée chacun
Lieux : Arles, Marseille, Salon-de-Provence et Venelles:
Nombre de participants : Prestation individuelle pour le Conseil Indivduel Top Départ, de 4 à 10 participants pour les stages

Tarif

Gratuit (Prestation prise en charge par la CMA 13 et ses partenaires)

Valeur de la prestation : Conseil Individuel Top Départ : 500 € / Stage flash : 245 € chacun (tarif pour les autres publics). Pour les salariés : possibilité de prise en charge par les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA).